Po pozytywnej ocenie wstępnej, kandydat zostaje zaproszony na spotkanie, na którym obok pracownika działu HR jest również obecny przyszły przełożony i/lub członek zespołu, do którego odbywa się rekrutacja.

Po podjęciu pozytywnej decyzji o zatrudnieniu, kandydat otrzymuje ofertę pracy zawierającą szczegółowe informacje o przyszłych warunkach zatrudnienia.

Jest to finalny etap procesu rekrutacji zakończony ewentualnym podpisaniem umowy o pracę. Spotkanie ma na celu nie tylko weryfikację wyboru dokonanego przez zespół rekrutacyjny, ale również poznanie każdego przyszłego członka naszego zespołu przez Prezesa Zarządu.